NBRAMin tiimiretriitti Chaoshan Nan'aon saarella: yhtenäisyyden, hauskuuden, oikeudenmukaisuuden ja vastuun matka
Aamuauringon ensimmäiset säteet murtautuivat sumun läpi osuen Nan'aon saaren kultaisiin hiekkarantoihin. Siitä NBRAM:n tiiminrakennusmatka alkoi – aivan keskellä tätä upeaa paikkaa, jota ympäröivät siniset meret ja taivas. Kolmen päivän aikana se ei ollut vain taukoa kaupungin hälinästä; siitä tuli yrityksen perusarvojen todellinen käytäntö.
**Yksinäisyys: Purjehdimme yhdessä haasteiden läpi**
Ensimmäinen päivä alkoi erittäin hauskalla purjehduskilpailulla, joka sai kaikki innostumaan. Marketingin ("Innovator"), tekniikan ("Explorer") ja Adminin ("Harmony") tiimit olivat kaikki valmiina lähtöön. Aluksi ryhmätyö oli hieman ruosteessa – veneet heiluivat kaikkialla. Silloin varapuheenjohtaja Terry puhui: "Aivan kuten järjestelmämme tarvitsevat jokaisen osan toimivan sujuvasti, tämä vene ei ole erilainen!"
Sitten tapahtui jotain odottamatonta: ”Harmony” poikkesi kurssilta äkillisen tuulensiirron vuoksi ja melkein osui joihinkin kiviin. Mutta sen sijaan, että olisi ajanut eteenpäin, johtava "innovaattori" hidasti vauhtia ja heitti köyden auttaakseen heitä takaisin raiteilleen. Tämä ele muutti tunnelmaa täysin – kilpailu muuttui yhteistyöksi, ja kaikki kolme venettä päätyivät ylittämään maaliviivan lähes vierekkäin.
Sinä iltana nuotion ympärillä kaikki jakoivat takeawaysa. GM Yu kiteytti asian täydellisesti: "Tänään osoitti meille, että todellinen menestys ei ole muiden lyömistä, vaan yhdessä pysymistä kaikessa. Se on NBRAMin yhtenäisyyden henki: nostaa toisiaan hyvinä aikoina ja olla toistensa tukena, kun asiat ovat vaikeita."
**Hauskaa: Sitoutuminen naurun kautta**
Toisena päivänä saaren länsipuolella oleva Qing'ao Bay muuttui täydelliseksi leikkipaikaksi. "Sand Pyramid" -haasteen aikana joukkueiden oli rakennettava korkein, vahvin hiekkalinna rajoitetuilla tarvikkeilla. Fancy ja Chen Financesta – jotka ovat yleensä erittäin vakavia – joutuivat hauskaan keskusteluun viemärijärjestelmästä. Mutta arvaa mitä? He suunnittelivat vahingossa loistavan pienen vesikanavan, joka teki vaikutuksen kaikkiin!
Asiat vilkastuivat iltapäivällä "Nan'aon ruoanlaittokilpailun" myötä. Yleensä sähköposteja tai koodia kirjoittavat kollegat käänsivät yhtäkkiä pannuja ja käsittelivät tuoreita mereneläviä. Myyntijohtaja Earth jopa vapaaehtoisesti "mysteerikokiksi" "kokeelliseen" tiimiin. Hänen "luova kalamuhennoksensa" näytti aika villiltä, mutta maistui yllättävän hämmästyttävältä - ansaitsi hänelle "Seikkailullisin ruokalaji" -palkinnon.
Voisit todella tuntea osastojen välisten seinien sulavan pois. Fliex Resourcesista sanoi sen parhaiten: "Näiden yksinkertaisten pelien avulla voimme nähdä työtoverimme täysin uudessa valossa. Todellinen ryhmätyö töissä alkaa usein tutustumisesta ja hauskanpidosta työn ulkopuolella."
**Reiluus: Tasainen pelikenttä**
Se mikä erottui koko retriitin aikana, oli se, kuinka vakavasti oikeudenmukaisuus otettiin. Suunnitteluryhmä asetti alusta alkaen selkeät, läpinäkyvät säännöt, ja reilun komitean, jossa oli edustajia jokaiselta osastolta, perustettiin valvomaan kaikkea.
"Island Navigation Challengen" aikana Tech-tiimi sai sivusilmää ammattimaisen GPS-laitteen käyttöön. Reilutoimikunta kutsui koolle nopean kokouksen ja totesi, että teknisesti se ei ollut sääntöjen vastaista, mutta se oli tavallaan vastoin selviytymistaitojen rakentamisen henkeä. Avoimen keskustelun jälkeen he päättivät: joukkueen tulos pysyy, mutta tulevat säännöt selkiytyvät.
Kaikki arvostivat tapaa, jolla asia hoidettiin. Harjoittelija Zhao kertoi myöhemmin: "Kun jopa huippujohtajat noudattavat sääntöjä ja ottavat vastaan palautetta - se sai minut todella luottamaan yrityksen kulttuuriin."
**Vastuu: Luonnosta ja yhteisöstä huolehtiminen**
Viimeisenä päivänä äkillinen sadekuuro muutti suunnitelmat. Juuri kun kaikki olivat lähdössä sisätiloihin, joku huomasi rannalle huuhtoutuneen roskat. Neuva Zhou HR:stä ehdotti: "Koska meillä on nyt aikaa, miksi et tekisi jotain merkityksellistä?"
Ajatus sai suuren kyllä. Ryhmät muodostuivat luonnollisesti ja alkoivat siivota rannikolla. Myyntitiimi rakensi jopa minisovelluksen paikan päällä jäljittää ja lajitella roskat. Kahdessa tunnissa raivattiin kolme kilometriä rantaviivaa ja kerättiin yli 150 kiloa roskaa.
Paras osa? Paikallinen kalastaja näki, mitä he olivat tekemässä, ja kutsui kaikki tilalleen ja kertoi, miksi valtameren suojeleminen on tärkeää. Inspiroituneena NBRAM päätyi aloittamaan keskustelut Nan'aon yhteisön kanssa pitkän aikavälin merensuojeluprojektista.
**Takaisin töihin tuoreella visiolla**
Kotimatkalla meri hehkui auringonlaskun alla. Bussi oli hiljaisempi kuin ennen – mutta hyvällä, harkitulla tavalla.
Päätösseremoniassa GM Yu sanoi: "Tämä retriitti opetti meidät kohtaamaan haasteet yhtenäisesti, kasvamaan hauskanpidon kautta, rakentamaan luottamusta oikeudenmukaisesti ja antamaan takaisin vastuullisesti. Nämä eivät ole vain teemoja yritysmatkalle – ne ovat NBRAMin tulevaisuuden perusta."
Nan'aon aaltojen ääni on saattanut hiipua, mutta näiden kolmen päivän energia kuhisee edelleen jokaisen NBRAM-jäsenen sydämessä. He toivat takaisin paitsi rusketuksen ja upeiden muistojen lisäksi myös syvemmän sitoutumisen yhtenäisyyteen, hauskanpitoon, oikeudenmukaisuuteen ja vastuuseen. Toimistossa nämä arvot paistavat jo läpi – ohjaavat NBRAM:ia eteenpäin kuin vakaa majakka ja valaisevat polkua eteenpäin.
